Тезисы презентации: 

1. Лидеры в команде 

2. Технологии лидерства

3. Лидеры в бизнесе

4. Как создаются компании лидеры рынка

Тезисы презентации:
1. Брокеры часто попадают в ситуацию, когда у них нет возможности завершить процесс подписания с собственником (застройщиком) договора оказания услуг: а) подпишем договор, когда приведете покупателя; б) общение идет через помощника; в) продавца нет в России и прочее.
Такая ситуация зачастую приводит к тому, что продавцы и покупатели выходят друг на друга, и сами совершают сделку, минуя брокера.
2. Этот пробел рынка недвижимости активно преодолевает наша структура. Большинство таких кейсов Москвы и МО проходят через нас, что позволило нам сформировать уникальную судебную практику.

 Тезисы презентации: 

1. На что обращать внимание при выборе земельного участка под конкретные цели: правовой статус участка: категория, ВРИ, ЗОУИТ, ППТ и др. – неочевидные несоответствия.
2. Наиболее частые споры, связанные с земельными участками, обзор судебной практики. 
3. Штрафы и изъятие земельных участков: основания и как этого избежать.

Тезисы презентации:
 - Классификация люкса

• Как создать идеологию?
• Что такое добавленная ценность?
• Тренды премиальной недвижимости
• Потребности высокобюджетных клиентов

Тезисы презентации:

1. Влияние токсичного поведения на команду: 
данные исследований
Токсичное поведение имеет измеримые негативные последствия для работы команд:

12% сотрудников, столкнувшихся с токсичностью, в итоге покидают компанию.
48% сотрудников сознательно снижают свою вовлеченность и усилия.
68% отмечают значительное падение производительности труда.

2. Борьба с токсичностью требует системного подхода и практических навыков
Поскольку токсичное поведение не проходит самостоятельно, в докладе будут представлены эффективные стратегии, позволяющие руководителям и командам противостоять ему, снижая негативное влияние на динамику и производительность.

3. Ключевые вопросы для обсуждения:
Стратегии профилактики токсичного поведения в команде.
Алгоритмы корректного и эффективного реагирования на токсичные действия.
Как руководителю избежать непреднамеренного проявления токсичного поведения.

Тезисы презентации:
- Как «Сайт квартир» автоматизирует подбор объектов,
экономя до 70% рабочего времени агентов, а также возможность увеличения заработка агента и компании
- Что такое HR-chatbot и как он решает рутинные кадровые задачи: от первичного отбора кандидатов до ответов на частые вопросы сотрудников.
- Почему эти инструменты — конкурентное преимущество, которое позволяет привлекать больше клиентов за счет скорости и сокращать операционные расходы.

Тезисы презентации:
Разбор 5 продуктов в коммерческой недвижимости, которые может предложить агент своему клиенту.
Плюсы и минусы каждого.
1. Продажа коммерческого помещения.
2. Продажа Готового арендного бизнеса (ГАБ).
3. Поиск объекта недвижимости в аренду или покупку под индивидуальный запрос клиента и его бизнеса.
4. Инвестиции в проекты в коммерческой недвижимости. Формат коллективных инвестиций на примере реальных кейсов "Офисы нового поколения" в г.Казань.
5. Fee - (re) development. Создание ГАБа, как одна из самых выгодных стратегий инвестора в современных реалиях.

• Тезисы презентации:
  Какие форматы контента работают лучше всего для привлечения покупателей и продавцов в 2024 году.
  Практические инструменты для создания контента, который вызывает доверие и желание обратиться именно к вам. Как построить воронку лидогенерации, превращающую ваши посты и статьи в заявки от клиентов.
  Стратегия ведения соцсетей, которая позволяет тратить на контент всего 2-3 часа в неделю, но приносит стабильный поток лидов.
  Разбор на конкретных примерах с анализом результатов.

Тезисы презентации:
- Актуальные форматы строительства: дуплексы, таунхаусы, коттеджи;
- Тренды в загородной недвижимости;
- Как агенту зарабатывать больше в этом сегменте;
- ⁠Партнёрства с застройщиками, агентствами и новые ниши для роста.

Тезисы презентации:

Ключевые элементы системы, которые заменяют хаотичные продажи на управляемый, прогнозируемый денежный поток.

Как выстроить работу команды так, чтобы она слаженно достигала KPI, а не работала «вразнобой».

Практические инструменты контроля и мотивации, которые повышают личную ответственность каждого риелтора за общий результат.

Как создать «конвейер продаж», который стабильно приносит доход независимо от сезона и внешних обстоятельств.

Стратегию внедрения этих 8 элементов в ваше агентство для быстрого перехода на качественно новый уровень дохода.

Тезисы презентации:

Стратегические векторы развития Казани: какие районы и направления станут новыми центрами деловой и жилой активности согласно Генплану.

Как адаптировать бизнес-модель вашего агентства под перспективные районы: перераспределение ресурсов, открытие новых офисов, подготовка пула специалистов.

Точки роста для вашего портфеля: как идентифицировать объекты и земельные участки с наибольшим инвестиционным потенциалом для ваших клиентов.

Опережающая стратегия на 3-5 лет: как использовать данные Генплана для построения долгосрочной бизнес-стратегии, получения конкурентного преимущества и усиления позиции на рынке.

Тезисы презентации:
• Как сделать так, чтобы клиенты выбирали именно вас, а не «того самого риэлтора из соседнего офиса».
• Из чего складывается настоящий личный бренд — и как превратить его в главный инструмент продаж.
• Нужно ли вести соцсети — и как делать это интересно, без клише и шаблонов.
• Как продавать историю и эмоцию, а не просто квадратные метры.
• Как сделать так, чтобы каждая ваша сделка звучала как бренд.

 Тезисы презентации: 
1. Как риелтору повысить свою эффективность и увеличить количество  закрытых сделок просто играя в игру?
2. Интерактивный мастер клас с игровым тренажером. 
3. Как играя построить карьеру лучшего в городе риелтора?

Тезисы презентации:

• Как выделиться на конкурентном рынке и стать агентством №1 для клиентов.

• Какие инструменты работают для создания прочной эмоциональной связи с аудиторией.

• Как измерить капитал доверия и конвертировать его в повторные и рекомендательные сделки.

Тезисы презентации:

• Как превратить отдел кадров в центр прибыли, а не затрат.

• Какие HR-инструменты повышают мотивацию и удерживают топ-специалистов.

• Как выстроить систему, которая привлекает лучших агентов и сокращает издержки на текучку.

Тезисы презентации:

• Как выйти на высокомаржинальный сегмент клиентов-инвесторов.

• Какие инструменты и подходы работают с инвесторами.

• Как увеличить свой доход, освоив новое направление в риэлторском бизнесе.

Тезисы презентации:
"Как перестать быть «продавцом планировок, как стать экспертом, которого ценят  использовать ИИ,
чтобы закрывать сделки с уверенностью".

Тезисы презентации: 
• Как взять идею и превратить её в систему, которая реально работает.
• Проверенные методики, которые делают команду сильнее и профессиональнее.
• Игровые подходы и практики, которые оживляют обучение.
• Секреты масштабирования знаний без лишней головной боли.

Тезисы презентации:

Как «считывать» клиента с первых секунд: анализ речи, поведения и истинных мотивов, о которых клиент умалчивает.

Формула переговорщика: авторская методика СГАП для профессионального ведения переговоров.

Техники установления контакта: инструменты «СНЭК» для начала общения и «ЛИС» для создания прочной переговорной площадки.

Инициатива в диалоге: как с помощью горизонтально-вертикальных вопросов и объясняющих утверждений выстроить доверие и вести клиента к сделке.

Система «переговорного рентгена»: методика анализа, которая раскрывает внутреннюю механику успешной сделки.

Тезисы презентации для руководителей:
Узнаете, как точно понимать своих сотрудников и клиентов, сохранять эффективность и управлять эмоциями — даже когда вокруг шторм.

Тезисы презентации для агентов:
Почему не работает скрипт: психотип клиента, который ломает любую воронку.
 Разберём, почему «универсальные» сценарии продаж не всегда спасают, и как адаптировать общение под психотип клиента, чтобы сделки закрывались легко.